誠實守信是公司永恒的主題,互惠互利
是合作的基礎,優質服務是永遠不變的宗旨
Honesty is the eternal theme, is the basis of
mutual benefit and cooperation, quality
service is always the same purpose

以高質高效為目標,以客戶用的滿意為宗旨,
不斷對產品優化完善,推陳出新
With high quality and efficiency as the goal,
customer satisfaction with the aim,Constantly
improve product optimization, innovation

內蒙古潤田生物科技有限公司

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一、目的:

  (一)優化公司人力資源配置,建立健全人才選用機制,為公司業務發展提供人力保障;

(二)明確公司招聘原則、操作流程和用人條件,完善人力資源管理系統。

二、原則:

  (一)人崗匹配、德才兼備,以德為先;

(二)公開、平等、競爭、擇優原則;

(三)方式多樣,效率第一,經濟合理原則。

三、適用范圍:

  本規范適用于所有崗位的招聘。

一、招聘實施程序

(一)人力資源部負責公司招聘工作的組織實施,主要包括以下內容:

1.招聘渠道的調研、篩選、確定

2.招聘費用的預算和使用管理;

3.制定年度、季度招聘計劃;

4.制訂和完善招聘規范及流程;

5.負責篩選簡歷和初試;安排面試、筆試、測評,進行結果反饋;

6.安排被錄用人員報到、簽訂勞動合同。

(二)用人部門提出招聘需求及崗位職責和任職資格要求,對應聘者的專業知識、技能進行考核;負責試用期員工的實習安排和試用期考核。

二、錄取通用標準

  (一)品行端正,遵紀守法,誠實勤懇,身體健康,無不良嗜好和違法犯罪記錄。

  (二)與其他單位沒有勞務糾紛,符合地方政府的相關用人政策;

(三)與本公司員工無直系親屬(指父母、夫妻、兄弟、姐妹)關系,特殊情況除外;  

(四)具備崗位所要求的文化程度、專業知識、工作經驗等素質要求。

 

 

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